دبلوم الموارد البشرية

دبلوم الموارد البشرية

بناء قوى عاملة تتميز بدرجة عالية من الكفاءة والفاعلية يعد أمرًا ضروريًا لمواكبة التحديات التي تواجهها منظمات الأعمال في ظل الانفتاح نحو الاقتصاد العالمي المفتوح، وزيادة تأثير السوق العالمية في الإقتصاديات المحلية، حيث يقع على عاتق المتخصص في إدارة الموارد البشرية مسؤولية كبيرة لإيجاد طرق مبتكرة لزيادة الإنتاجية وتحقيق الكفاية والكفاءة الاقتصادية .
  • الدرجة العلمية
    دبلوم متوسط مُصنّف على المستوى الخامس من الإطار الوطني للمؤهلات.
  • مدة التدريب
    سنتين ونصف
  • الفئة المستهدفة
    رجـال ونساء
  • الفروع المُتاحة
    فروع المنطقة الشرقية والرياض
  • المتطلبات الإلزامية
    تدريب تعاوني لمدة 3 شهور ونصف
يهدف إلى تأهيل المتدرب بالمعلومات الأساسية والمهارات العملية اللازمة لممارسة كافة جوانب العمل في مجال تخصص إدارة الموارد البشرية وذلك باستخدام أحدث تطبيقات الموارد البشرية وفق النظريات العلمية المعاصرة وأساليب العمل الحديثة ويكتسب التالي:
  • يفهم أهداف و أهمية إدارة الموارد البشرية
  • يتعرف على المهارات المطلوبة في المسئول عن إدارة الموارد البشرية
  • يتعرف على تخطيط الموارد البشرية و حسن اختبارها على مستوى الوحدة المنظمة
  • يتمكّن من إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة و إعادة صياغته إذا ما استجد الأمر
  • يتمكّن من كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة و دقيقة و موضوعية
  • يعرف كيفية إعداد خطط و سياسات التوظيف كالاستقطاب و الاختيار و التعيين
  • يتعرف على كيفية تصميم و تنفيذ و تقييم البرامج التدريبية و التطويرية و تخطيط المسار الوظيفي
  • يتمكّن من استخدام الحاسب الآلي في مجال الموارد البشرية
  • تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات و البحث عن أسبابها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها.
  • اعداد السياسات و الإجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة
  • إعداد خطط و سياسات التوظيف كالاستقطاب و الاختيار و التعيين
  • استخدام أهم الطرق العملية لاجتذاب المهرة و المتميزين من خلال عمليات الاستقطاب و الاختيار
  • تقييم أداء العاملين و تحليل أسباب انخفاض الأداء و كيفية الاستفادة من مستويات الأداء المتميزة
  • إعداد الأجور و الحوافز و تحديد الاحتياجات التدريبية و التطويرية
  • تصميم و تنفيذ و تقييم البرامج التدريبية و التطويرية و تخطيط المسار الوظيفي
  • تطوير الأداء التنظيمي من خلال تشخيص مشكلات الأداء ووضع حلول لها
  • إجراء عمليات الترقية و النقل و فقًا للأسلوب العلمي
  • الحفاظ على الموارد البشرية و صيانتها
  • إعداد اللوائح الداخلية حسب متطلبات وزارة العمل
      • المستوى الأول
        1. ثقافة اسلامية ” ١ ”
        2. مقدمة تطبيقات الحاسب
        3. رياضيات عامة
        4. التوجيه المهني و التميز
        5. لغة انجليزية عامة
        المستوى الثاني
        1. مبـادئ إدارة الأعمال
        2. مبـادئ في الإحصاء
        3. لغة عربية
        4. مقدمة في إدارة الموارد البشرية
        5. السلوك التنظيمي
        المستوى الثالث
        1. لغة إنجليزية تخصصية ” ١ ”
        2. تطبيقات الحاسب المتقدمة
        3. ثقافة إسلامية ” ٢ “
        4. مبادئ علم القانون
        المستوى الرابع
        1. التخطيط الاستراتيجي
        2. فن التفـاوض
        3. نظم المعلومات الإدارية
        4. تصميم الهياكل التنظيمية
        5. مقدمة في الإقتصاد
        المستوى الخامس
        1. لغة إنجليزية تخصصية ” ٢ “
        2. قياس وتقويم الأداء الوظيفي
        3. إعداد وتصميم نظم الأجور والحوافز
        4. دراسة الجدوى وتقييم المشروعات
        المستوى السادس
        1. تدريب وتطوير الموارد البشرية
        2. إدارة شؤون الأفراد
        3. استخدام الحاسب الآلي في الموارد البشرية
        4. إدارة الجودة الشاملة
        المستوى السابع
        1. التطوير وإعادة هيكلة المؤسسات
        2. إدارة الموارد البشرية الدولية
        3. صيانة الموارد البشرية
        4. تطبيقات على الحاسب في الموارد البشرية
        المستوى الثامن
        1. السلوك الوظيفي و مهارات الإتصال
        2. نظم العمل و العمال السعودي
        3. المزايا و التعويضات
        4. مشروع التخرج
        المستوى التاسع
        التدريب التعاوني
  • العمل في مختلف القطاعات و المؤسسات في مجال إدارة الموارد البشرية
  • العمل في مختلف القطاعات والمؤسسات في مجال إدارة الشؤون الإدارية
  • العمل في مختلف القطاعات والمؤسسات في مجال إدارة شؤون الموظفين
  • العمل في مختلف الوظائف الإدارية والإشرافية في كافة الأقسام الإدارية في جميع الشركات والقطاعاتمنها على سبيل المثال لا الحصر:
    o مسؤول توظيف
    o مسؤول علاقات الأيدي العاملة
    o مسؤول بيانات الموارد البشرية
    o اختصاصي عقود
    o محلل و ظائف
    o مسؤول شؤون الموظفين
    o مسؤول تعويضات
    o مسؤول التدريب و التطوير

برامجنا الاخرى

دبلوم إدارة سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية

دبلوم إدارة سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية

صمم دبلوم إدارة سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص، ويتم التدريب بالبرنامج في تسعة…

دبلوم التسويق والتجارة الإلكترونية

دبلوم التسويق والتجارة الإلكترونية

صمم دبلوم التسويق والمبيعات بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص ويتم التدريب في هذا التخصص على المهارات التخصصية…